在二战风云2中，部队合并是指将两个或多个战斗单位合并为一个更强大的单位的过程。这个过程不仅仅是简单的力量叠加，更涉及到技能、经验和战斗效率的整合。合并后的部队，在战斗力、防御力和生存能力上都会有明显的提升。
战力提升：最直接的好处是部队的总体战斗力得到了提升，能够在战场上更加游刃有余。
资源优化：通过合并部队，可以减少对各种资源的需求量，使资源配置更加集中，提高资源利用率。
提高效率：合并后的部队，相较于数量众多的小部队，可以更快地部署和指挥，大幅提升指挥官的作战效率和战术灵活性。
训练计划调整：合并后的部队特性会有所改变，可能需要面对全新的战术需求和作战环境，这就要求指挥官重新规划训练计划。
战术适应：部队合并后，原有的战术布局可能不再适用，如何将新的战力最大化，是指挥官需要考量的问题。
士气管理：不同部队的合并，可能会引起士气不稳定、部队凝聚力下降等问题，需要通过适时的训练和管理来加以解决。
对于部队合并后是否需要重新规划训练计划，答案是肯定的。以下是合并后训练计划的几个重点
士气与团队建设：新的训练计划中应首先强化团队建设和士气提升的环节，通过组织团队建设的活动，加快部队成员之间的磨合，以及促进新旧战士之间的相互理解和支持。
重新评估战术：根据合并后部队的新特性，比如成员的技能组合、战斗单位的配置等，重新评估和调整战术布局。可能需要从基本的战术运用，到高阶的战术演练，都进行全面的覆盖。
专项技能训练：针对合并后部队的新形势，可能会出现新的战术需求或是战斗中的特殊情况，对特定技能的提升训练是必不可少的。这包括对新兵种的操作熟练度提升，或是对新战术的适应性训练。
灵活调整资源分配：在训练计划执行的过程中，根据训练的反馈，灵活调整资源的分配。这包括但不限于训练场地的优化使用、训练材料的有效配置，以及人员的合理分配。
综合演习：通过组织大规模的模拟战斗或是综合演习，对整个部队的战斗力进行全面的检验。演习的设计应尽可能接近实战，以此来检验训练计划的实效性。
在手游二战风云2中，部队合并是提升战力的重要途径之一，但它也对指挥官的战略眼光和战术运用提出了更高的要求。重新规划训练计划，对于合并后部队的快速融合和战力提升具有至关重要的作用。指挥官们需要细致考量合并后的部队特性，科学地制定出符合实际情况的训练计划，通过合理的训练与管理，使部队在未来的战场上能够发挥出更大的作用。
